Sistema ng suporta para sa iyong pagtatrabaho

* Aslida, Maxsus malakali ishchining ikki turi mavjud: (i) va (ii). Bu yerda deyarli barcha uchun amal qiladigan Maxsus malakali ishchi (i) nima ekani tushuntirilgan.

MMIning asosiy xususiyatlaridan biri – Yaponiya tomonidan ular uchun keng qamrovli qoʻllab-quvvatlash tizimlarining mavjudligidir. MMI sifatida Yaponiyaga keluvchi barcha shaxslar ish beruvchilardan quyidagi yordamlarni olishi mumkin, bu ularga xotirjam ishlash imkonini beradi.
1. Yaponiyaga kelishdan oldin sizga tushunarli tilda Yaponiyada yashash haqida yo‘l-yo‘riqlar beriladi.
2. Yaponiyaga kelganingizda aeroportda kutib olishadi va uyga qaytayotganingizda ham aeroportdan kuzatib yuborishadi.
3. Uy ijaraga olish, bank hisobini ochish, shuningdek, uyali telefon va Yaponiyadagi boshqa muhim jarayonlarda yordam taklif etiladi.
4. Yaponiyada yashashingizda yordam berish maqsadida biz yapon jamiyatidagi tartiblar va odob-axloq qoidalari, Yaponiyada jamoat transportidan foydalanish hamda zilzila kabi tabiiy ofatlar vaqtida qanday harakatlanish kerakligi haqida tushuntirish mashgʻulotlari oʻtkazamiz.
5. Mahalliy shahar hokimiyatida rezident sifatida roʻyxatdan oʻtish, soliqlar va hujjatlarni tayyorlash kabi jarayonlar boʻyicha ham yordam koʻrsatiladi.
6. Yapon tilini yanada chuqurroq o‘rganishni davom ettirishingiz uchun ham yordam beriladi.
7. Biror muammoga duch kelsangiz, ingliz tili yoki ona tilingizda maslahat olishingiz mumkin.
8. Shuningdek, yapon jamiyati bilan tezroq tanishib olishingiz uchun yaponlar bilan muloqot qilish imkoniyatlaridan ham bahramand boʻlasiz.
9. Agar ish beruvchingiz ishni tark etishingizni talab qilsa, sizga yangi ish joyi topishda yordam beramiz.
10. Biz turli masalalar boʻyicha maslahatlashish uchun kompaniyalarda MMI qoʻllab-quvvatlash yetakchilari bilan muntazam ravishda uchrashuvlar oʻtkazamiz.

Qabul qiluvchi tashkilotlar haqida

1. Chet el fuqarolarini ishga yollash uchun qabul qiluvchi tashkilotlar uchun belgilangan mezonlar

  1. Chet el fuqarosi bilan tegishli tarzda tuzilgan mehnat shartnomasining boʻlishi
  2. Tashkilotning oʻzi talablarga javob berishi (masalan, oxirgi 5 yil ichida immigratsiya yoki mehnat qonunlarini buzmagan boʻlishi)
  3. Chet el fuqarolariga ko‘mak koʻrsatish tizimlariga ega boʻlishi (masalan, chet el fuqarosi tushunadigan tilda yordam koʻrsata olishi)
  4. Chet el fuqarolarini qoʻllab-quvvatlash rejalarining talab darajasida boʻlishi (masalan, kundalik hayot va h.k. yuzasidan tanishuv mashgʻulotlarini tashkil etish ham shular jumlasidandir)

2. Qabul qiluvchi tashkilotlarning majburiyatlari

  1. Chet el fuqarolari bilan mehnat shartnomalari shartlariga amal qilinishi kerak (masalan, tegishli ish haqini toʻlash)
  2. Chet el fuqarolariga tegishli yordam taklif etilishi kerak
    Yordam xizmatlarini koʻrsatish roʻyxatdan oʻtgan qoʻllab-quvvatlash tashkilotiga autsorsing asosida topshirilishi mumkin.
     Agar barcha xizmatlar autsorsing asosida topshirilsa, 1③ shartlari ham bajarilishi kerak.
  3. Immigratsiya xizmatlari agentligiga topshiriladigan turli shakllar

Eslatma: ① dan ③ gacha bo‘lgan majburiyatlarni bajarmagan tashkilotlarga chet el fuqarolarini qabul qilishga ruxsat etilmaydi hamda ularga Immigratsiya xizmatlari agentligi tomonidan yoʻl-yoʻriqlar va vaziyatni yaxshilash boʻyicha buyruqlar berilishi mumkin.

Roʻyxatdan oʻtgan ko‘mak tashkilotlari haqida

1. Roʻyxatdan oʻtish mezonlari

  1. Tashkilotning oʻzi talablarga javob berishi (masalan, oxirgi 5 yil ichida immigratsiya yoki mehnat qonunlarini buzmagan boʻlishi)
  2. Chet el fuqarolariga ko‘mak koʻrsatish tizimlariga ega boʻlishi (masalan, chet el fuqarosi tushunadigan tilda yordam koʻrsata olishi)

2. Roʻyxatdan oʻtgan ko‘mak tashkilotlari majburiyatlari

  1. Chet el fuqarolariga tegishli yordam taklif etilishi kerak
  2. Immigratsiya xizmatlari agentligiga topshiriladigan turli shakllar

Eslatma: ① yoki ②-majburiyatni bajarmagan tashkilotlar roʻyxatdan chiqarilishi mumkin.

(図表) 備考にATL文

Blossom! in Japan.

  • Play movie in a new window:14 in demand occupations
  • Play movie in a new window:Specified Skilled Workers supported in work & life
  • Play movie in a new window:utilize your skills experience
Page Top